煤炭职业技能鉴定中心简介

　　煤炭职业技能鉴定中心成立于1995年，原名"煤炭工业部职业技能鉴定指导中心"，由原煤炭部财务劳资司承办具体业务工作。煤炭部撤消后交中国煤炭经济研究会负责管理。1999年经中编办批准，更名为"煤炭工业职业技能鉴定指导中心"（以下简称"鉴定中心"），并定为经费自理的事业单位，定员8人。2000年劳动和社会保障部又批准了《煤炭职业技能鉴定工作规则》，并授权我们对煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作统一管理。2006年职业技能鉴定工作交中国煤炭工业协会管理。

　　1、"鉴定中心"的主要工作职责：

　　--负责对煤炭行业职业技能鉴定的政策研究和职业技能鉴定站的资格审查、报批和检查评估；

　　--组织制定煤炭特有工种职业鉴定的标准、规范和培训教材；

　　--负责对煤炭特有工种《职业资格证书》的核发和管理；

　　--负责对煤炭特有工种职业技能鉴定考评员的培训和管理；

　　--负责职业竞赛和优秀技术工人的选拔推荐及对外职业技能交流。　

　　2、目前煤炭行业共有76个职业技能鉴定站，11个省级（含大企业集团公司）煤炭职业技能鉴定中心。"鉴定中心"现有专兼职工作人员5人；省级鉴定中心有专兼职工作人员2--5人；各职业技能鉴定站有专兼职工作人员2--11人。职业技能鉴定工作机构网络基本形成，并正常开展鉴定工作。（各煤炭鉴定机构名录见附表1）

　　3、2000年初，经国家煤炭工业局同意和劳动保障部的批准，下发了《煤炭职业技能鉴定工作规则》及四个配套办法，2004年制订了《技师、高级技师鉴定工作程序》，各煤炭职业技能鉴定机构也相应制订了鉴定工作制度，使煤炭行业职业技能鉴定工作有章可循，促进煤炭行业职业技能鉴定工作规范开展。

　　4、组织开发《采煤工》、《瓦斯检查工》、《矿井通风工》、《采掘电钳工》等36个工种的职业技能鉴定培训教材，开发了《采煤工》、《瓦斯检查工》等11个工种的鉴定试题（"鉴定中心"共承担95个煤炭特有工种的职业技能鉴定，工种名录见附表2）。

　　5、2000年以来，共举办职业技能鉴定考评员培训班23期，高级考评员培训班7期。有4800多人获得《国家职业技能鉴定考评员资格证书》，1500多人获得《国家职业技能鉴定考评员资格证书》，基本满足企业职业技能鉴定工作对考评人员的需求。

　　6、2000年以来，各煤炭企业对建设一支高素质的职工队伍工作给予高度重视，特别是近两年煤炭经济形势好转后，各企业都制订的了一些鼓励职工学技术、学技能的激励制度，如：建立首席技师、首席员工、技术大拿等制度，提高技师、高级技师津贴标准。现煤炭行业高技师、高级技师津贴标准大都在100元/月以上，一部分企业达到300-500元/月。这些政策和制度的出台，极大的调动了职工学习技术、技能的积极性，报名参加鉴定的人数逐年增加，2006年报名参加技能鉴定的人数首次突破10万人。2000年至2006年，参加煤炭特有工种鉴定人数累计达36.48万人，有26.25万人获得国家《职业资格证书》，其中有7924人获得技师《职业资格证书》（国家职业资格证书二级），有1965人获得高级技师《职业资格证书》（国家职业资格证书一级）。